St. Petersburg nepřátelské pracovní prostředí právník / Florida Pracovní právo právník

Nechť naše zkušené Florida Pracovní právo právníci pomoci

všichni zaměstnanci mají právo na non-nepřátelské pracoviště. Nepřátelství zahrnuje jakékoli chování nadřízeného nebo spolupracovníka, které je zastrašující, hrozivý, urážlivý, nebo urážlivé vůči jakékoli rozumné osobě. Toto chování také obvykle brání racionálnímu člověku v tom, aby vykonával práci, na kterou byl najat. Drobné nepříjemnosti, slights, nebo mírné izolované incidenty, zatímco nepříjemný, nemusí být nutně nezákonné. Urážlivé chování, které by bylo považováno za příznivé pro nepřátelské pracoviště, zahrnuje následující:

  • urážlivé vtipy
  • nadávky
  • nadávky
  • zastrašování
  • výsměch
  • fyzické útoky nebo hrozby
  • urážky
  • urážlivé objekty/obrázky
  • sabotáž pracovních povinností
  • sexuální obtěžování

i když se nepřátelské prostředí může stát bez ekonomické újmy oběti, může se stát, že způsobil, že lidé opustili svou práci nebo provedli převody, pokud je to možné.

federální a Státní ochrana

podle floridského i federálního zákona je zaměstnavatelům zabráněno v obtěžování svých zaměstnanců nebo povzbuzování obtěžujícího chování. Často, obtěžování je chování, které je založeno na diskriminaci rasy, barva, sex, náboženství, těhotenství, národní původ, stáří, postižení, nebo genetická informace. Zákon o občanských právech z roku 1964 (Hlava VII), zákon o diskriminaci na základě věku v zaměstnání z roku 1967 (ADEA), zákon o Američanech se zdravotním postižením z roku 1990 (ADA) a zákon o občanských právech na Floridě (FCRA) chrání zaměstnance před jednáním a nečinností zaměstnavatele na základě diskriminace.

Ministerstvo práce má obtěžující politiku chování, která má zaměstnancům pomoci řešit nevítané chování dlouho předtím, než se jejich pracoviště stane nepřátelským. Pokud vám však selhaly všechny ostatní zdroje, můžete žalovat svého zaměstnavatele za to, že povolil nebo udržoval nepřátelství v místě jejich podnikání.

Začněte Svůj Případ Ještě Dnes. Zavolej Leavenlawovi!

pokud se vaše místo zaměstnání stalo zdrojem strachu každé ráno, neváhejte nám zavolat. LeavenLaw pomáhá obyvatelům Floridy od roku 1972. Naší první prioritou je zajistit, abyste byli na prvním místě. Pomocí naší široké škály vzdělání a zkušeností, pracujeme na poskytování bezkonkurenčních klientských služeb lidem, kterým pomáháme, poskytováním soucitu, osobní, a cenově dostupné zastoupení. Nechť jeden z našich zkušených Florida pracovní právo právníci pomoci.

kontaktujte nás ještě dnes na (855)-532-8365 nebo vyplněním našeho online formuláře.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.