Minkä Arvoisia Ovat Etuni?

palkka on ilmeisin mittari sille, kuinka paljon työnantaja arvostaa työtäsi, ja se on tyypillisesti se, mitä tulevat työntekijät katsovat ensin päättäessään, hakevatko he tiettyä työtä. Etuudet muodostavat kuitenkin yhä suuremman osan työntekijöiden saamista kokonaiskorvauksista, ja yritysten on tarkasteltava huolellisesti etuuksien kustannuksia ja arvoa varmistaakseen, että ne houkuttelevat parhaita työnhakijoita. Ymmärtämällä, kuinka paljon hyödyt ovat arvokkaita, voit tehdä todellinen omenat-to-omenat vertailu työpaikkojen ja tehdä enemmän tietoon perustuvia päätöksiä urapolulla. Erityisesti seuraavat edut ovat yleisiä ja voivat tuoda huomattavaa lisäarvoa korvauspakettiisi.

vapaa-aika

palkan saaminen siitä, ettei ole töissä, on suurin piirtein paras hyöty, mitä kukaan voi saada. Yhdysvallat on tunnettu siitä, että se kitsastelee palkallisten lomien ja muiden vapaapäivien kanssa, mutta useimmat työnantajat tarjoavat silti ainakin joitakin etuja palkallisten lomien, lomien, henkilökohtaisten päivien tai sairauslomien muodossa. Lisäksi osa työpaikoista vaatii taukoja päiväsaikaan,ja osa työnantajista maksaa sen ajan.

hallituksen etuudet

useimmat työntekijät tajuavat, että heidän palkkashekeistään pidätetyt rahat menevät Sosiaaliturva-ja Sairausvakuutusetuuksien tarjoamiseen, joista monet eivät tule ennen kuin he saavuttavat eläkeiän. Mutta työnantajat maksavat myös muihin hallituksen ohjelmiin, kuten työntekijöiden korvausohjelmiin ja työttömyysturvaan. Suorittamasi maksut ovat suhteellisen pieniä, mutta ne voivat tarjota korvaamattomia etuja silloin, kun tarvitset niitä eniten.

 Paycheck.

Kuvan lähde: Getty Images.

vakuutus

sairausvakuutuksesta on tullut yksi tärkeimmistä eduista, joita työntekijät voivat saada, ja monille työntekijöille lupaus sairausvakuutuksen kattavuudesta on suurempi kuin heidän saamansa palkka. Lisäksi säännöllinen sairausvakuutus, jotkut työnantajat tarjoavat erilaisia muita kattavuus vaihtoehtoja, kuten työkyvyttömyys, täydentävä terveys, hammaslääkärin, ja henkivakuutus.

eläköityminen

monet työnantajat täydentävät työntekijöidensä eläkesäästöjä kahdella tavalla. Ensinnäkin 401(k): n ja vastaavien työnantajan eläkejärjestelyjen yhteensovittaminen voi auttaa lisäämään työntekijöiden eläketilin saldoa. Lisäksi osa työnantajista maksaa voitonjakomaksuja suoraan eläkevakuutustileille riippumatta siitä, osallistuuko työntekijä eläkemaksuilla. Yhdessä nämä lahjoitukset voivat kasvaa ja kasvaa ajan myötä, mikä antaa elintärkeät tulot uran jälkeisinä vuosina.

sekalaiset etuudet

lisäksi jotkut työnantajat tarjoavat erilaisia muita luontoisetuja. Asioita, kuten kuntosali jäsenyydet, työntekijä pysäköinti, kauttakulku passit, tai jopa lukukausimaksujen korvaus voi muodostaa huomattavia osia korvauksen joillekin työntekijöille.

kun lasketaan yhteen kaikki nämä etuudet, huomataan usein, että ne muodostavat huomattavan osan kokonaiskorvauksesta. Seuraavan laskurin avulla voit laittaa työsuhde-etuuksiisi kovat numerot

Editorin huomautus: alla olevan laskurin rakentanut CalcXML tarjoaa seuraavan kielen.

* Laskin on vain estimointitarkoituksiin, eikä se ole taloudellista suunnittelua tai neuvontaa. Kuten minkä tahansa työkalun kohdalla, se on vain yhtä tarkka kuin sen tekemät oletukset ja sillä olevat tiedot, eikä siihen pidä luottaa finanssineuvojan tai veroammattilaisen korvikkeena.

miten tämä toimii, aloitetaan perusesimerkistä. Sanotaan, että tienaat 39 000 dollaria vuodessa, jossa on 10 päivää palkallista lomaa, seitsemän vapaapäivää ja kolme henkilökohtaista päivää. Työnantaja maksaa 1% työntekijöiden korvauksista ja 500 dollaria vuodessa työttömyysvakuutuksesta. Saat perheen sairausvakuutuksen, josta maksat $250 kuukaudessa kattamaan 20% osuutesi, ja työnantajasi maksaa loput 80%. Työnantaja maksaa 3% voitonjakoa 401(k): iin ja vastaa 3%: a maksuista.

kun laskurin kautta ajaa numeroita, huomaa, että etuuksien arvo lisää lähes puolet palkastasi saamaasi kokonaiskorvaukseen. Vapaa-aika on arvoltaan noin $4,000, kun taas maksut sosiaaliturva, Medicare, työntekijöiden comp, ja työttömyys lisätä lähes $4,000 enemmän. Sairausvakuutus on iso vauhtia, lisäämällä $12,000 teidän kokonaispaketti, ja eläkemaksut potkia toinen $2,340. Kokonaiskorotus on lopulta yli 18 000 dollaria.

ota kaikki palkkasi huomioon

ennen kuin suunnittelet hyppääväsi uuteen työhön vain siksi, että palkka on parempi, varmista, että tarkastelet tarkasti muiden nykyisestä asemastasi saamiesi etuuksien arvoa. Joissakin tapauksissa on järkevää pitää palkkakuidussa pienempi ennakkopalkka, koska kokonaiskorvauksesi on suurempi, kun etuudet otetaan huomioon.

jotain suurta juuri tapahtui

en tiedä sinusta, mutta kiinnitän aina huomiota, kun yksi maailman parhaista kasvusijoittajista antaa minulle osakevinkin. Mötley Fool perustaja David Gardner ja hänen veljensä, Mötley Fool toimitusjohtaja Tom Gardner, juuri paljasti kaksi upouusi osakesuosituksia. Yhdessä he ovat nelinkertaistaneet osakemarkkinoiden tuoton 17 vuoden aikana.* Ja vaikka ajoitus ei ole kaikki kaikessa, historia Tomin ja Davidin varastossa poimii osoittaa, että se kannattaa saada aikaisin heidän ideoita.

Lue lisää

* Stock Advisor palaa helmikuussa 24, 2021

    Trending

  • {{headline }}

kirjavalla hölmöllä on tiedonantopolitiikka.

{{{ kuvaus }}}

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.