St. Petersburg Hostile Work Environment Lawyer / Florida Employment Law Attorney

Let Our Experienced Florida Employment Law Attorney Help

All employees have a right to a non-vihamielinen workplace. Vihamielisyyteen kuuluu esimiehen tai työtoverin käyttäytyminen, joka on uhkaavaa, uhkaavaa, loukkaavaa tai loukkaavaa kenelle tahansa järkevälle henkilölle. Tällainen käytös myös tyypillisesti estää rationaalista ihmistä tekemästä työtä, johon heidät on palkattu. Pikkumaiset ärsytykset, solvaukset tai lievät yksittäiset tapaukset, vaikka ne ovat vastenmielisiä, eivät välttämättä ole laittomia. Loukkaavaa käyttäytymistä, jonka katsottaisiin edistävän vihamielistä työpaikkaa, ovat seuraavat:

  • loukkaavat Vitsit
  • herjaukset
  • nimittely
  • pelottelu
  • pilkkaaminen
  • pahoinpitelyt tai uhkaukset
  • loukkaukset
  • loukkaavat esineet/kuvat
  • työtehtävien sabotointi
  • seksuaalinen ahdistelu

vaikka vihamielinen ympäristö voi tapahtua ilman uhrin taloudellista vahinkoa, se on saanut ihmiset lopettamaan työnsä tai tekemään siirtoja mahdollisuuksien mukaan.

liittovaltion ja osavaltioiden suojaukset

sekä Floridan että liittovaltion lain mukaan työnantajia estetään ahdistelemasta työntekijöitään tai kannustamasta ahdistelevaan käytökseen. Usein häirintä on käytöstä, joka perustuu rotuun, ihonväriin, sukupuoleen, uskontoon, raskauteen, kansalliseen alkuperään, ikään, vammaisuuteen tai geneettiseen tietoon. Civil Rights Act of 1964 (Title VII), Age Discrimination in Employment Act of 1967 (ADEA), Americans with disability Act of 1990 (ADA), ja Florida Civil Rights Act (FCRA) kaikki suojaavat työntekijöitä työnantajan toimilta ja syrjintään perustuvalta toimettomuudelta.

työministeriöllä on häiritsevä Käytöspolitiikka, jonka tarkoituksena on auttaa työntekijöitä puuttumaan epämieluisaan käytökseen jo kauan ennen kuin heidän työpaikkansa muuttuu vihamieliseksi. Jos kuitenkin kaikki muut resurssit ovat pettäneet sinut, voit haastaa työnantajasi oikeuteen vihamielisyyden sallimisesta tai jatkamisesta heidän toimipaikassaan.

Hoida Asiasi Tänään. Soita Leavenlawille!

jos työpaikastasi on tullut joka aamu kauhistus, älä epäröi soittaa meille. LeavenLaw on auttanut Floridalaisia vuodesta 1972. Tärkeintä on varmistaa, että olet etusijalla. Käyttämällä laaja valikoima koulutusta ja kokemusta, pyrimme tarjoamaan vertaansa vailla asiakaspalvelua ihmisille autamme tarjoamalla myötätuntoinen, henkilökohtainen ja edullinen edustus. Anna kokeneen floridalaisen lakimiehen auttaa.

ota yhteyttä tänään numeroon (855)-532-8365 tai täyttämällä verkkolomakkeen.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.