Comment se faire embaucher pour travailler dans l’industrie légale du cannabis Partie 3: Se faire embaucher comme producteur

Leafly StaffMay 12, 2015

 Test d'image

Détail d’une culture de marijuana.

Cette série a été écrite par Trevor Smith, un vétéran de l’industrie de la marijuana avec des années d’expérience dans la gestion d’une exploitation de cannabis de la graine à la vente sous licence d’État. Ayant reconnu un besoin croissant d’attirer de grands talents dans l’industrie du cannabis, Trevor a développé des approches spécifiques au poste pour aider ceux qui sont intéressés par des opportunités d’emploi au sein de l’industrie du cannabis en pleine croissance. Ces articles sont conçus pour offrir des conseils à ceux qui recherchent du travail dans l’industrie légale du cannabis, mais qui ne savent pas comment commencer. La partie 1 offrait des conseils généraux en matière d’entrevue, tandis que la partie 2 couvrait des conseils sur l’obtention d’un emploi en tant que stagiaire. La partie 3 traite de la façon de se faire embaucher comme producteur de cannabis.

Donc, Vous voulez être un producteur de cannabis légal

 Salle de culture de cannabis

Les producteurs sont une race unique, et les meilleurs du groupe sont passionnés par leur jardin, très fiables, et prospèrent grâce à l’exposition à de nouvelles techniques horticoles différentes. Le rôle du producteur est souvent la position la plus secrète dans le cannabis médical parce que leurs processus sont considérés comme des secrets commerciaux, et à juste titre, cultiver du cannabis à grande échelle avec succès n’est pas une tâche simple. Il y a des dizaines de facteurs qui doivent être parfaitement contrôlés au cours du cycle de croissance d’environ 90 jours. Si les contrôles environnementaux ou le calendrier des éléments nutritifs échouent ne serait-ce que pour quelques heures, toute la récolte sera affectée négativement et, dans certains cas, complètement perdue.

Si vous souhaitez devenir producteur, sachez que vous devez être expérimenté, patient, organisé et minutieux. Les étapes suivantes devraient vous aider à améliorer vos chances d’être embauché par un centre de culture.

Étape 1: Soyez humble

 Pile de livres avec des qualités de leadership

Un maître producteur est quelqu’un qui a plusieurs années d’expérience dans la gestion de jardins à l’échelle commerciale. Même si vous avez peut-être une compréhension intermédiaire à avancée de l’horticulture et que vous avez déjà réussi dans vos jardins, méfiez-vous de vous décrire comme un « maître » producteur, car les employeurs potentiels seront sceptiques quant à ce terme. Au lieu d’être pris dans des titres de vanité, vous devriez vous concentrer sur la démonstration de votre éducation et de votre expérience en horticulture, de votre désir d’améliorer votre métier et de votre volonté de faire partie de l’équipe.

Évitez de faire les déclarations suivantes:

  • Les plantes que vous cultivez sont « les meilleures » et « gagneraient n’importe quelle compétition. »
  • Votre système est « le seul moyen de le faire correctement » et « le changement n’est pas une option. »
  • Tous les autres producteurs « ne doivent pas savoir ce qu’ils font » et « c’est pourquoi ils sont nuls. »

Concentrez-vous plutôt sur ces points de discussion:

  • Vous êtes fier de vos « résultats passés », mais vous êtes encore plus heureux de « vous améliorer » et de continuer à améliorer vos connaissances et vos compétences croissantes.
  • Demandez quel système l’organisation utilise actuellement et ce qui a bien fonctionné pour elle.
  • Soulignez à quel point le travail d’équipe est essentiel au succès de tout jardin.
  • Partagez toutes les ressources que vous avez trouvées particulièrement utiles, mais soyez ouvert aux conseils supplémentaires de vos futurs collègues potentiels.

Étape 2: Connaître les bases de l’horticulture

 Outils de sol et de jardinage

Si vous n’avez pas déjà ramassé certains des livres les plus vendus de l’industrie par des auteurs réputés comme Ed Rosenthal & Jorge Cervantes, ce n’est plus facultatif. Chaque producteur à succès que j’ai rencontré a lu plusieurs livres sur la culture du cannabis, parfois des dizaines, et les traite comme une bible.

Votre recherche devrait couvrir des choses comme:

  • Les trois phases de croissance: graines / clones, végétation et floraison
  • Contrôles environnementaux tels que l’éclairage, la ventilation, l’arrosage et la température
  • Nutrition des plantes, niveaux de pH appropriés et lutte antiparasitaire

Il n’y a pas de « meilleure façon universelle de croître », alors essayez d’être exposé à autant de médiums et de techniques différents que possible. D’autres sujets importants à connaître incluent:

  • Comment identifier les ravageurs et les fléaux (en particulier les tétranyques, les mouches blanches et l’oïdium)
  • Informations sur les pesticides, telles que ce qui les rend sûrs par rapport à dangereux?
  • Comment récolter et guérir correctement le cannabis

Je recommande fortement d’avoir votre propre jardin personnel avant d’essayer d’obtenir votre premier poste de producteur professionnel. Si vous êtes légalement en mesure de le faire, pratiquez la culture de votre propre cannabis à la maison. Sinon, commencez à cultiver des cultures similaires comme les tomates, les oignons, le basilic ou les poivrons. Alors qu’un jardin personnel de toute variété ne vous préparera pas complètement à cultiver du cannabis à une échelle commerciale et réglementée, il vous permettra de faire vos erreurs de débutant sans nuire à votre réputation professionnelle.

Étape 3: Se battre pour ce premier entretien

 Entretien d'embauche

Il n’y aura probablement pas de raccourcis pour le temps et les efforts nécessaires pour obtenir ce premier entretien. Magasinez dans tous les dispensaires que vous pouvez — il ne sera pas difficile de voir qui a un producteur vraiment fort et qui en a un moyen ou inférieur à la moyenne. Concentrez vos efforts sur la connexion avec les producteurs qui produisent des produits que vous admirez. Votre objectif est de vous frayer un chemin dans une entrevue avec les producteurs actuels, et ce processus pourrait commencer par une recommandation de budtender.

La plupart des centres de culture sont très secrets et sélectifs avec qui ils invitent dans leur installation. Si l’organisation est intégrée verticalement (c’est-à-dire qu’elle se développe et se distribue), vous serez probablement également en concurrence avec un grand nombre de producteurs actuels qui souhaitent devenir eux-mêmes cultivateurs. L’opération de croissance qui fait l’embauche connaît probablement déjà un grand nombre de ces budtenders, surtout s’ils travaillent déjà au sein de l’organisation. Parce que vous êtes un étranger, votre meilleur pari est d’assister à autant d’événements locaux que possible et de réseauter avec des personnes de votre opération ciblée. Commencez à devenir un visage amical afin que vous puissiez établir une confiance entre vous et l’entreprise que vous souhaitez rejoindre.

Il faudra du temps pour que les gens apprennent à vous connaître et soient à l’aise pour discuter de vos intérêts, alors soyez patient avec ce processus. Je m’attends à ce que cette étape prenne au moins 90 jours à partir du moment où vous commencez sérieusement à chercher un emploi en pleine croissance. Comme le dit le vieil adage, tout ce qui vaut la peine d’être fait n’est pas facile. Une fois que vous aurez finalement obtenu cette entrevue, soyez prêt à impressionner en étant humble, compétent et désireux de prendre la direction.

Étape 4: Soyez prêt à travailler

 Cultiver des plants de cannabis

Ce que vous ne réalisez peut-être pas, c’est que la plupart des producteurs sont sur appel 24/7. S’il y a une panne de l’interrupteur d’éclairage à 2h00 le dimanche matin, c’est peut-être vous qui devez immédiatement aller le réparer avant qu’il n’endommage la récolte. Si vous manquez l’alarme ou l’appel téléphonique parce que vous « vous remettez d’une nuit épique », vous n’aurez probablement pas votre titre de producteur trop longtemps.

Les responsabilités quotidiennes d’un producteur sont tout sauf glamour. Vous passerez la plupart de vos journées à nourrir, arroser et surveiller la santé des plantes. La plupart des techniques sont de nature répétitive, donc si vous vous ennuyez facilement, vous voudrez regarder ailleurs. Avoir une expérience dans d’autres disciplines devrait vous aider à diversifier un peu votre journée, en plus de faire de vous une perspective d’embauche plus attrayante. Par exemple, l’expérience dans la construction sera utile car l’équipement de culture se dégrade ou se casse inévitablement.

Pas prêt à grandir? Essayez d’abord de travailler comme tondeuse

 Coupe de cannabis

Les tondeuses sont des parties très fondamentales du cycle de culture. Ces bourgeons parfaitement entretenus que le dispensaire convoite le plus ne peuvent se produire sans une tondeuse qualifiée qui enlève délicatement les matériaux indésirables.

Un inconvénient est que le rôle de tondeuse est encore plus répétitif et étroitement ciblé qu’un producteur, mais vous obtiendrez une exposition incroyable aux bourgeons et aux personnes du centre de culture. C’est peut-être la « première grande pause » dont vous avez besoin pour lancer votre carrière dans le cannabis médical, alors n’ayez pas peur de demander si ce poste est ouvert, surtout si les rôles de producteur ont déjà été pourvus.

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