St. Petersburg ellenséges munkakörnyezet ügyvéd / Florida munkajogi ügyvéd

hagyja, hogy tapasztalt floridai munkajogi ügyvédeink segítsenek

minden alkalmazottnak joga van egy nem ellenséges munkahelyhez. Az ellenségesség magában foglalja a felügyelő vagy munkatárs minden olyan viselkedését, amely megfélemlítő, fenyegető, bántalmazó, vagy sértő bármely ésszerű személy számára. Ez a viselkedés általában megakadályozza a racionális embert abban, hogy elvégezze azt a munkát, amelyre felvették. Apró bosszúságok, gyengeségek vagy enyhe elszigetelt események, bár kellemetlen, nem feltétlenül illegálisak. Az ellenséges munkahelynek kedvezőnek tekinthető sértő magatartás a következőket tartalmazza:

  • sértő viccek
  • rágalmazások
  • névhívás
  • megfélemlítés
  • nevetségessé
  • fizikai támadások vagy fenyegetések
  • sértések
  • sértő tárgyak/képek
  • munkahelyi feladatok szabotálása
  • szexuális zaklatás

míg az ellenséges környezet előfordulhat anélkül, hogy az áldozatot gazdasági kár érte volna, az embereket arra késztette, hogy kilépjenek a munkahelyükről, vagy ahol lehetséges, áthelyezzék őket.

szövetségi és állami védelem

mind a floridai, mind a szövetségi törvények szerint a munkaadók nem zaklathatják alkalmazottaikat vagy ösztönözhetik zaklató magatartásukat. Gyakran, a zaklatás olyan magatartás, amely a faj elleni megkülönböztetésen alapul, szín, szex, vallás, terhesség, nemzeti eredetű, kor, fogyatékosság, vagy genetikai információ. Az 1964. évi Polgári Jogi Törvény (VII. cím), az 1967.évi életkor szerinti megkülönböztetésről szóló foglalkoztatási törvény (ADEA), az 1990. évi fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény (ADA) és a floridai Polgári Jogi Törvény (FCRA) mind megvédik a munkavállalókat a diszkrimináción alapuló munkáltatói cselekvéstől és tétlenségtől.

a Munkaügyi Minisztérium zaklató magatartási politikával rendelkezik, amelynek célja, hogy segítse az alkalmazottakat a nemkívánatos magatartás kezelésében jóval azelőtt, hogy munkahelyük ellenségessé válna. Ha azonban az összes többi erőforrás kudarcot vallott, beperelheti munkáltatóját az ellenségesség engedélyezéséért vagy állandósításáért az üzleti helyükön.

Kezdje El Az Ügyét Ma. Hívd LeavenLaw-T!

ha munkahelye minden reggel rettegés forrásává vált, ne habozzon, hívjon minket. A LeavenLaw 1972 óta segíti a floridai lakosokat. Elsődleges prioritásunk annak biztosítása, hogy Ön legyen az első. Széles körű oktatásunk és tapasztalataink felhasználásával páratlan ügyfélszolgálatot nyújtunk azoknak az embereknek, akiknek együttérző, személyre szabott és megfizethető képviseletet nyújtunk. Hagyja, hogy az egyik tapasztalt floridai munkajogi ügyvédünk segítsen.

vegye fel velünk a kapcsolatot ma a (855)-532-8365 telefonszámon, vagy töltse ki online űrlapunkat.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.