St. Petersburg ostile Ambiente di lavoro Avvocato | Florida Diritto del lavoro Avvocato

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Tutti i dipendenti hanno diritto a un posto di lavoro non ostile. Ostilità include qualsiasi comportamento da un supervisore o collega che è intimidatorio, minaccioso, abusivo, o offensivo per qualsiasi persona ragionevole. Questo comportamento impedisce anche in genere una persona razionale di fare il lavoro che sono stati assunti per fare. Piccoli fastidi, offese o lievi incidenti isolati, mentre antipatici, non sono necessariamente illegali. Comportamenti offensivi che potrebbero essere considerati i presupposti per un ambiente di lavoro ostile includono i seguenti:

  • Rachel
  • Legature
  • chiamata per Nome
  • Intimidazione
  • Ridicolo
  • aggressioni Fisiche o minacce
  • Insulti
  • Offensivo oggetti/immagini
  • Sabotaggio dei doveri di lavoro
  • molestie Sessuali

Mentre un ambiente ostile può avvenire senza danno economici per la vittima, essa ha causato la gente a smettere la loro posti di lavoro o fare il trasferimento, ove possibile.

Protezioni federali e statali

Sia in Florida e la legge federale, i datori di lavoro sono impedito di molestare i loro dipendenti o incoraggiare comportamenti molesti. Spesso, molestie è condotta che si basa sulla discriminazione contro la razza, colore, sesso, religione, gravidanza, origine nazionale, età, disabilità, o informazioni genetiche. Il Civil Rights Act del 1964 (Titolo VII), l’Age Discrimination in Employment Act del 1967 (ADEA), l’Americans with Disabilities Act del 1990 (ADA) e il Florida Civil Rights Act (FCRA) proteggono tutti i dipendenti dall’azione del datore di lavoro e dall’inazione basata sulla discriminazione.

Il Dipartimento del Lavoro ha una politica di condotta molesta progettata per aiutare i dipendenti ad affrontare una condotta sgradita molto prima che il loro posto di lavoro diventi ostile. Tuttavia, se tutte le altre risorse ti hanno fallito, puoi citare in giudizio il tuo datore di lavoro per consentire o perpetuare l’ostilità nel loro posto di lavoro.

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