St. Petersburg Fiendtlig Arbeidsmiljø Advokat / Florida Employment Law Advokat

La Våre Erfarne Florida Employment Law Advokater Hjelpe

alle ansatte Har rett til en ikke-fiendtlig arbeidsplass. Fiendtlighet inkluderer enhver oppførsel fra en veileder eller kollega som er skremmende, truende, fornærmende eller støtende for enhver rimelig person. Denne oppførselen forhindrer også vanligvis en rasjonell person fra å gjøre jobben de ble ansatt for å gjøre. Smålig irritasjon, slights eller milde isolerte hendelser, mens motbydelige, er ikke nødvendigvis ulovlige. Støtende atferd som vil bli vurdert som bidrar til en fiendtlig arbeidsplass inkluderer følgende:

  • Støtende vitser
  • Buer
  • navneoppringing
  • Trusler
  • Latterliggjøring
  • Fysiske overgrep eller trusler
  • Fornærmelser
  • Støtende objekter/bilder
  • Sabotasje av arbeidsoppgaver
  • seksuell trakassering

Mens et fiendtlig miljø kan skje uten økonomisk skade på offeret, Har Det Ført Til At Folk Slutter Jobbene Sine Eller Overfører Der Det Er Mulig.

Føderale Og Statlige Beskyttelser

under Både Florida og føderal lov er arbeidsgivere forhindret i å trakassere sine ansatte eller oppmuntre til trakasserende oppførsel. Ofte er trakassering oppførsel som er basert på diskriminering av rase, farge, kjønn, religion, graviditet, nasjonal opprinnelse, alder, funksjonshemming eller genetisk informasjon. Civil Rights Act AV 1964 (Tittel VII), Age Discrimination In Employment Act av 1967 (ADEA), Americans with Disabilities Act Av 1990 (ADA), Og Florida Civil Rights Act (FCRA) alle beskytte ansatte fra arbeidsgiver handling og passivitet basert på diskriminering.

Arbeidsdepartementet har En Trakasserende Adferdspolitikk som er utformet for å hjelpe ansatte med å håndtere uønsket oppførsel lenge før arbeidsplassen blir fiendtlig. Men hvis alle andre ressurser har sviktet deg, kan du saksøke arbeidsgiveren din for å tillate eller fortsette fiendtlighet i deres forretningssted.

Få Saken Startet I Dag. Ring LeavenLaw!

hvis arbeidsstedet ditt har blitt en kilde til frykt hver morgen, ikke nøl med å ringe oss. LeavenLaw har hjulpet Florida innbyggere siden 1972. Vår første prioritet er å sikre at du kommer først. Ved hjelp av vårt brede spekter av utdanning og erfaring, jobber vi for å gi enestående kundeservice til de menneskene vi hjelper ved å gi medfølende, personlig og rimelig representasjon. La En av Våre erfarne Florida arbeidsrett advokater hjelpe.

Kontakt oss i dag på (855) – 532-8365 eller ved å fylle ut vårt elektroniske skjema.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.