St. Petersburg Hostile Work Environment Law advocaat / Florida Employment Law Attorney

laat onze ervaren Florida Employment Law Advocaten helpen

alle werknemers hebben recht op een niet-vijandige werkplek. Vijandigheid omvat elk gedrag van een leidinggevende of collega dat intimiderend, bedreigend, beledigend of beledigend is voor een redelijk persoon. Dit gedrag voorkomt ook typisch een rationeel persoon van het doen van het werk dat ze werden ingehuurd om te doen. Kleine ergernissen, smarten, of milde geïsoleerde incidenten, hoewel onaangenaam, zijn niet per se illegaal. Beledigend gedrag dat zou worden beschouwd als bevorderlijk voor een vijandige werkplek zijn de volgende:

  • Beledigende grappen
  • Beledigingen
  • Naam aanroepen
  • Intimidatie
  • Spot
  • Fysieke agressie of bedreigingen
  • Beledigingen
  • Aanstootgevende voorwerpen/foto ‘ s
  • Sabotage van werkzaamheden
  • Seksuele intimidatie

Tijdens een vijandige omgeving kan gebeuren zonder economische letsel van het slachtoffer, het heeft veroorzaakt dat mensen stoppen met hun baan of het maken van transfers waar mogelijk.

federale en Staatsbescherming

in zowel Florida als de federale wetgeving wordt werkgevers belet hun werknemers lastig te vallen of intimiderend gedrag aan te moedigen. Vaak is intimidatie gedrag dat is gebaseerd op discriminatie van ras, kleur, geslacht, religie, zwangerschap, nationale afkomst, leeftijd, handicap, of genetische informatie. De Civil Rights Act van 1964 (titel VII), De Age Discrimination in Employment Act van 1967 (ADEA), de Americans with Disabilities Act van 1990 (ADA), en de Florida Civil Rights Act (FCRA) alle werknemers te beschermen tegen werkgever actie en nietsdoen op basis van discriminatie.

het Ministerie van Arbeid heeft een intimiderend Gedragbeleid dat bedoeld is om werknemers te helpen ongewenst gedrag aan te pakken lang voordat hun werkplek vijandig wordt. Echter, als alle andere middelen hebben gefaald u, kunt u aanklagen uw werkgever voor het toestaan of bestendigen van vijandigheid in hun plaats van het bedrijfsleven.

Start Uw Zaak Vandaag. Bel LeavenLaw!

als uw standplaats elke ochtend een bron van angst is geworden, aarzel dan niet ons te bellen. LeavenLaw helpt inwoners van Florida sinds 1972. Onze eerste prioriteit is ervoor te zorgen dat jij op de eerste plaats komt. Met behulp van onze brede waaier van onderwijs en ervaring, we werken aan een ongeëvenaarde klantenservice te bieden aan de mensen die we helpen door het verstrekken van compassionate, gepersonaliseerde, en betaalbare vertegenwoordiging. Laat een van onze ervaren arbeidsrechtadvocaten in Florida helpen.

neem vandaag nog contact met ons op via (855)-532-8365 of door ons online formulier in te vullen.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.