Jak zostać zatrudnionym do pracy w legalnej branży konopnej Część 3: zatrudnianie jako hodowca

Leafly StaffMay 12, 2015

Test obrazu

szczegóły uprawy marihuany.

ta seria została napisana przez Trevora Smitha, weterana branży marihuany z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu licencjonowanej przez państwo operacji seed-to-sale cannabis. Dostrzegając rosnącą potrzebę przyciągnięcia wielkich talentów do przemysłu konopnego, Trevor opracował podejścia specyficzne dla danej pozycji, aby pomóc tym, którzy są zainteresowani możliwościami zatrudnienia w szybko rozwijającym się przemyśle konopnym. Artykuły te mają na celu zaoferowanie wskazówek dla tych, którzy szukają pracy w legalnej branży konopnej, ale nie są pewni, jak zacząć. Część 1 oferowała ogólne porady dotyczące rozmów kwalifikacyjnych, podczas gdy część 2 obejmowała wskazówki dotyczące zdobycia pracy jako budtender. Część 3 opisuje, jak zostać zatrudnionym jako hodowca konopi.

więc chcesz być legalnym hodowcą konopi

Cannabis grow room

hodowcy są wyjątkową rasą, a najlepsi z grupy są pasjonatami swojego ogrodu, wysoce niezawodni i rozwijają się dzięki ekspozycji na nowe i różne techniki ogrodnicze. Rola hodowców jest często najbardziej ukrytą pozycją w konopiach medycznych, ponieważ ich procesy są uważane za tajemnice handlowe, a uprawa konopi na dużą skalę z powodzeniem nie jest prostym zadaniem. Istnieją dziesiątki czynników, które muszą być doskonale kontrolowane przez około 90-dniowy cykl wzrostu. Jeśli kontrole środowiskowe lub harmonogram składników odżywczych zawiodą nawet przez kilka godzin, całe zbiory będą miały negatywny wpływ, aw niektórych przypadkach całkowicie utracone.

jeśli chcesz zostać hodowcą, wiedz, że musisz być doświadczony, cierpliwy, zorganizowany i dokładny. Poniższe kroki powinny pomóc zwiększyć szanse na uzyskanie zatrudniony przez centrum uprawy.

Krok 1: Bądź skromny

stos książek o cechach przywódczych

mistrz uprawy to ktoś, kto ma kilkuletnie doświadczenie w prowadzeniu ogrodów na skalę komercyjną. Nawet jeśli możesz mieć średnio zaawansowaną lub zaawansowaną wiedzę na temat ogrodnictwa i odnieść poprzedni sukces w swoich ogrodach, uważaj na opisywanie siebie jako „mistrza” plantatora, ponieważ potencjalni pracodawcy będą sceptyczni wobec tego terminu. Zamiast zajmować się tytułami próżności, powinieneś skupić się na pokazywaniu swojej edukacji i doświadczenia w ogrodnictwie, chęci doskonalenia swojego rzemiosła i chęci bycia częścią zespołu.

unikaj następujących stwierdzeń:

  • rośliny, które uprawiasz, są „najlepsze” i ” wygrałyby każdą konkurencję.”
  • Twój system jest „jedynym sposobem, aby zrobić to dobrze” i „zmiana nie jest opcją.
  • wszyscy inni plantatorzy nie mogą wiedzieć co robią i dlatego są do bani.”

zamiast tego skup się na tych kwestiach:

  • jesteś dumny ze swoich „przeszłych wyników”, ale jesteś jeszcze bardziej podekscytowany, aby „stać się lepszym” i nadal doskonalić swoją rosnącą wiedzę i umiejętności.
  • Zapytaj, z jakiego systemu obecnie korzysta organizacja i co działa dla nich dobrze.
  • podkreśl, że praca zespołowa jest kluczowa dla sukcesu każdego ogrodu.
  • podziel się wszelkimi zasobami, które uznałeś za szczególnie pomocne, ale bądź otwarty na dodatkowe wskazówki od potencjalnych przyszłych współpracowników.

Krok 2: Poznaj podstawy ogrodnictwa

narzędzia do gleby i ogrodnictwa

Jeśli jeszcze nie wybrałeś niektórych z najlepiej sprzedających się książek branżowych renomowanych autorów, takich jak Ed Rosenthal & Jorge Cervantes, nie jest to już opcjonalne. Każdy odnoszący sukcesy hodowca, którego spotkałem, przeczytał wiele książek na temat uprawy konopi, czasami dziesiątki, i traktuje je jak Biblię.

twoje badania powinny obejmować takie rzeczy jak:

  • trzy fazy wzrostu: nasiona / klony, roślinność i kwitnienie
  • kontrola środowiska, taka jak oświetlenie, Wentylacja, podlewanie i temperatura
  • odżywianie roślin, odpowiedni poziom pH i zwalczanie szkodników

nie ma „uniwersalnego najlepszego sposobu uprawy”, więc staraj się uzyskać ekspozycję na jak najwięcej różnych mediów i technik. Inne ważne tematy do zapoznania to:

  • Jak zidentyfikować szkodniki i plagi (zwłaszcza roztocza pająków, białe muchy i mączniak prawdziwy)
  • informacje o pestycydach, takie jak co czyni je bezpiecznymi a niebezpiecznymi?
  • jak prawidłowo zbierać i leczyć marihuanę

Gorąco polecam posiadanie własnego ogrodu przed próbą zdobycia pierwszej pozycji profesjonalnego hodowcy. Jeśli jesteś legalnie w stanie, ćwicz uprawę własnej marihuany w domu. W przeciwnym razie zacznij uprawiać podobne uprawy, takie jak pomidory, cebula, bazylia lub papryka. Podczas gdy osobisty ogród dowolnej odmiany nie przygotuje cię w pełni do uprawy konopi w komercyjnej, regulowanej skali, pozwoli Ci popełnić błędy dla początkujących bez szkody dla reputacji zawodowej.

Krok 3: Walka o ten pierwszy wywiad

rozmowa kwalifikacyjna

prawdopodobnie nie będzie żadnych skrótów czasu i wysiłku potrzebnego do uzyskania pierwszego wywiadu. Rozejrzyj się po wszystkich aptekach, które możesz-nietrudno będzie zobaczyć, kto ma naprawdę silnego hodowcę, a kto ma przeciętnego lub poniżej przeciętnego. Skoncentruj swoje wysiłki na nawiązywaniu kontaktów z hodowcami, którzy produkują produkty, które podziwiasz. Twoim celem jest nawiązanie kontaktów z obecnymi hodowcami, a proces ten może rozpocząć się od rekomendacji budtendera.

większość ośrodków uprawy jest wysoce skryta i selektywna, z którymi zapraszają do swojej placówki. Jeśli organizacja jest zintegrowana pionowo (co oznacza, że zarówno rośnie, jak i wydaje), prawdopodobnie będziesz konkurować z dużą liczbą obecnych budtenderów, którzy chcą awansować na plantatora. Operacja grow robi zatrudnianie prawdopodobnie już zna dużą liczbę tych budtenders, zwłaszcza jeśli już pracują w organizacji. Ponieważ jesteś outsiderem, najlepszym rozwiązaniem jest uczestnictwo w jak największej liczbie lokalnych wydarzeń i nawiązywanie kontaktów z ludźmi w docelowej operacji. Zacznij stać się przyjazną twarzą, dzięki czemu możesz budować zaufanie między sobą a firmą, do której chcesz dołączyć.

to zajmie trochę czasu, aby ludzie cię poznali i swobodnie dyskutowali o Twoich zainteresowaniach, więc bądź cierpliwy w tym procesie. Spodziewałbym się, że ten krok zajmie co najmniej 90 dni od rozpoczęcia poważnego poszukiwania rosnącej pracy. Jak mówi stare powiedzenie, wszystko, co warto zrobić, nie jest łatwe. Gdy w końcu dostać ten wywiad, być gotowy, aby zaimponować poprzez skromny, kompetentny, i chętny do podjęcia kierunku.

Krok 4: Bądź gotowy do pracy

uprawa roślin cannabis

możesz nie zdawać sobie sprawy, że większość hodowców jest pod telefonem 24/7. Jeśli nastąpi awaria Przełącznika Światła O 2:00 w niedzielę rano, możesz być tym, który musi natychmiast go naprawić, zanim uszkodzi zbiory. Jeśli przegapisz alarm lub telefon, ponieważ „odzyskujesz zdrowie po epickiej nocy”, prawdopodobnie nie będziesz mieć swojego tytułu hodowcy zbyt długo.

codzienne obowiązki plantatora są niczym innym jak efektownym. Większość dni spędzisz na karmieniu, podlewaniu i monitorowaniu zdrowia roślin. Wiele technik ma charakter powtarzalny, więc jeśli łatwo się znudzisz, będziesz chciał poszukać gdzie indziej. Posiadanie doświadczenia w innych dyscyplinach powinno pomóc nieco zdywersyfikować Twój dzień, a także sprawi, że będziesz bardziej atrakcyjną perspektywą zatrudnienia. Na przykład doświadczenie w budownictwie przyda się, ponieważ sprzęt uprawowy nieuchronnie ulega degradacji lub pęka.

nie jesteś gotowy na rozwój? Spróbuj najpierw pracować jako Trymer

przycinanie konopi

Trymery są bardzo podstawowymi częściami cyklu uprawy. Te idealnie wypielęgnowane pąki, których najbardziej pożąda apteka, nie mogą się zdarzyć bez wykwalifikowanego trymera delikatnie usuwającego niechciane materiały.

jednym minusem jest to, że rola trymera jest jeszcze bardziej powtarzalna i wąsko skupiona niż hodowca, ale otrzymasz niesamowitą ekspozycję na Topy i ludzi w centrum uprawy. Może to być „pierwszy wielki przełom”, którego potrzebujesz, aby rozpocząć karierę w medycznej marihuanie, więc nie bój się zapytać, czy ta pozycja jest otwarta, zwłaszcza jeśli role hodowców zostały już obsadzone.

szukasz osób, które mogą pomóc w rozwoju Twojej firmy oprócz pracowników, którzy mogą rozwijać twój produkt? Leafly może pomóc! Dowiedz się więcej o różnych sposobach rozwoju Twojej firmy.

Rozwijaj swój biznes z Leafly

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.