St. Petersburg Avocat mediu de lucru ostil / Florida dreptul muncii Avocat

să experiență Florida Avocati Dreptul Muncii ajuta

toți angajații au dreptul la un loc de muncă non-ostil. Ostilitatea include orice comportament din partea unui supraveghetor sau coleg care este intimidant, amenințător, abuziv sau ofensator pentru orice persoană rezonabilă. De asemenea, acest comportament împiedică o persoană rațională să facă treaba pentru care a fost angajată. Supărările minore, slăbiciunile sau incidentele izolate ușoare, deși neplăcute, nu sunt neapărat ilegale. Comportamentele ofensive care ar fi considerate favorabile unui loc de muncă ostil includ următoarele:

  • glume ofensatoare
  • insulte
  • nume de asteptare
  • intimidare
  • ridicol
  • agresiuni fizice sau amenințări
  • insulte
  • obiecte ofensatoare/imagini
  • sabotarea sarcinilor de muncă
  • hărțuirea sexuală

în timp ce un mediu ostil se poate întâmpla fără vătămarea economică a victimei, a determinat oamenii să renunțe la locul de muncă sau să facă transferuri acolo unde este posibil.

Protecții federale și de Stat

atât în Florida, cât și în Legea federală, angajatorii sunt împiedicați să-și hărțuiască angajații sau să încurajeze comportamentul de hărțuire. Adesea, hărțuirea este o conduită bazată pe discriminare împotriva rasei, culorii, sexului, religiei, sarcinii, originii naționale, vârstei, dizabilității sau informațiilor genetice. Legea Drepturilor Civile din 1964 (Titlul VII), Legea privind discriminarea în funcție de vârstă din 1967 (ADEA), Legea americanilor cu dizabilități din 1990 (ADA) și Legea Drepturilor Civile din Florida (FCRA) protejează toți angajații de acțiunea angajatorului și inacțiunea bazată pe discriminare.

Departamentul Muncii are o politică de conduită hărțuitoare concepută pentru a ajuta angajații să abordeze comportamentul nedorit cu mult înainte ca locul lor de muncă să devină ostil. Cu toate acestea, dacă toate celelalte resurse v-au eșuat, vă puteți da în judecată angajatorul pentru că a permis sau a perpetuat ostilitatea în locul lor de afaceri.

Începeți-Vă Cazul Astăzi. Sună-L Pe LeavenLaw!

dacă locul dvs. de muncă a devenit o sursă de groază în fiecare dimineață, nu ezitați să ne sunați. LeavenLaw ajută locuitorii din Florida din 1972. Prima noastră prioritate este să te asigurăm că ești pe primul loc. Folosind gama noastră largă de educație și experiență, lucrăm pentru a oferi servicii de neegalat clienților oamenilor pe care îi ajutăm, oferind o reprezentare plină de compasiune, personalizată și accesibilă. Lăsați unul dintre avocații noștri experimentați din Florida să ajute.

contactați-ne astăzi la (855)-532-8365 sau completând formularul nostru online.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.