St. Petersburg fientlig arbetsmiljö advokat / Florida arbetsrätt advokat

låt våra erfarna Florida Arbetsrätt advokater hjälp

alla anställda har rätt till en icke-fientlig arbetsplats. Fientlighet inkluderar alla beteenden från en Handledare eller medarbetare som är skrämmande, hotande, kränkande eller stötande för någon rimlig person. Detta beteende förhindrar också vanligtvis en rationell person från att göra jobbet de anställdes för att göra. Små irritationer, slights eller milda isolerade incidenter, medan motbjudande, är inte nödvändigtvis olagliga. Stötande beteenden som skulle anses främja en fientlig arbetsplats inkluderar följande:

  • offensiva skämt
  • Slurs
  • namn ringer
  • Hot
  • förlöjligande
  • fysiska övergrepp eller hot
  • förolämpningar
  • offensiva objekt/bilder
  • Sabotage av arbetsuppgifter
  • sexuella trakasserier

medan en fientlig miljö kan hända utan ekonomisk skada för offret, har det orsakat att människor slutar sina jobb eller Gör överföringar där det är möjligt.

federala och statliga skydd

enligt både Florida och federal lag hindras arbetsgivare från att trakassera sina anställda eller uppmuntra trakasserande beteende. Ofta är trakasserier beteende som bygger på diskriminering av ras, färg, kön, religion, graviditet, nationellt ursprung, ålder, funktionshinder eller genetisk information. Civil Rights Act från 1964 (avdelning VII), lagen om åldersdiskriminering i sysselsättning från 1967 (ADEA), Americans with Disabilities Act från 1990 (ADA) och Florida Civil Rights Act (FCRA) skyddar alla anställda från arbetsgivaråtgärder och passivitet baserat på diskriminering.

arbetsdepartementet har en Trakasserande uppförandepolicy som är utformad för att hjälpa anställda att ta itu med ovälkomna beteenden långt innan deras arbetsplats blir fientlig. Men om alla andra resurser har misslyckats kan du stämma din arbetsgivare för att tillåta eller fortsätta fientlighet i deras verksamhetsort.

Få Ditt Fall Igång Idag. Ring LeavenLaw!

om din arbetsplats har blivit en källa till rädsla varje morgon, tveka inte att ringa oss. LeavenLaw har hjälpt Florida invånare sedan 1972. Vår första prioritet är att se till att du kommer först. Med vårt breda utbud av utbildning och erfarenhet, vi arbetar för att ge oöverträffad kundservice till de människor vi hjälper genom att ge medkännande, personlig, och prisvärd representation. Låt en av våra erfarna Florida arbetsrätt advokater hjälpa.

kontakta oss idag på (855)-532-8365 eller genom att fylla i vårt onlineformulär.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.